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人民網(wǎng)濮陽5月23日專電   今年年初以來，濮陽市南樂縣以“做好農(nóng)村干部培訓工作，提高基層黨組織執(zhí)行力”為理念，按照“干部在哪里、學校到哪里”的思路，組建送教下鄉(xiāng)“流動課堂”，采取“合理化選學、一體化教學、制度化施學”模式，力促農(nóng)村干部增素質(zhì)、提境界、長才干。

據(jù)了解，根據(jù)縣委中心工作和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作實際，組織工作人員深入全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以發(fā)放調(diào)查問卷表、召開黨組織討論會的形式對全縣農(nóng)村干部學習培訓需求進行了一次全面調(diào)查。廣泛征詢培訓需求，按需確定培訓課題，制訂培訓計劃，抓好組織實施，合理制訂好符合不同對象、不同區(qū)域、不同產(chǎn)業(yè)的各類培訓計劃表，做到基層有需求，培訓有滿足。

圍繞農(nóng)村干部在政策理論、社會管理、法律法規(guī)、實用技術(shù)等方面的需求，整合縣黨校、農(nóng)業(yè)、水利、畜牧、司法、科技等12個縣直涉農(nóng)部門力量，精心選拔50余名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的部門業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)技術(shù)人員，建立農(nóng)村干部流動培訓師資庫，巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦專題講座、基地教學、田間示范等靈活多樣的方式培訓，使農(nóng)村基層干部一看就會、一學就懂，確保培訓的針對勝和實效勝。

建立了農(nóng)村干部培訓檔案，動態(tài)記錄干部學習培訓情況，并把參訓情況作為考核、獎勵、崗位績效工資發(fā)放的重要依據(jù)，強化培訓結(jié)果的運用。同時，建立了流動培訓管理辦法及授課預(yù)約、講稿審定等工作制度，編印培訓資料，既重過程又抓實效，確保流動培訓工作規(guī)范化、長效化。

截至目前，全縣共為農(nóng)村黨員干部流動培訓投入資金27萬余元，舉辦流動培訓班35期，組織各類現(xiàn)場教學55場次，印發(fā)學習資料5萬余份，累計培訓農(nóng)村基層干部3000余人次。（郝峰磊）

(原標題：干部在哪里學校到哪里 南樂縣組建送教下鄉(xiāng)流動課堂)