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為提高社保經辦管理服務能力，德格縣社保局通過建章立制、健全機制，切實轉變經辦管理模式和服務方式，有效提升了服務能力和執(zhí)行能力。8 k; N7 k3 Q0 Q:一是加強領導，完善制度，構建有利于社保事業(yè)科學發(fā)展的體制機制。建立考核獎懲、責任追究制度，形成責任落實、考核嚴格、獎懲分明、追究有力的工作機制。/ X- E  E" ^3 \# `3 ^) k6 y- g/ V3二是切實轉變作風，不斷提高社保經辦服務能力。進一步強化、優(yōu)化辦事效率，提升“一崗多能”工作技能，要求經辦業(yè)務人員做到“一崗精，二崗懂，三崗通”，嚴格杜絕空崗無人辦事的局面；進一步完善經辦標準化建設工作，減少業(yè)務操作環(huán)節(jié)，優(yōu)化業(yè)務操作流程；加強干部教育，開展業(yè)務培訓，不斷提高經辦管理能力；不斷調動全體人員學習積極勝，組織開展業(yè)務技能操作大練兵、大比武活動，評選業(yè)務能手，形成比學趕幫超的熱潮，努力提高經辦服務水平。三是健全內控機制，扎實推進黨風廉政建設。組織干部職工認真學習貫徹廉政建設制度及相關文件，強化法制觀念，提高依法、依規(guī)辦事能力；在健全各項業(yè)務工作標準的基礎上，進一步理清社保經辦風險節(jié)點，健全內部監(jiān)控機制，加強對經辦業(yè)務的監(jiān)督檢查。（德格縣社保局）